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一種の圧迫面接？
採用試験は、とにかく相手に気に入られなきゃ通らない！といった印象があるものの、中途採用となると、ある程度余裕があるのか「相手企業がどんなところなのか探ってやろう」などという気持ちも出てきます。たいていは、採用側も自社についてある程度説明してくれるのが常ですが、一度、非常に長時間に渡って説明されたことがありました。試験形態などはいたって普通だったのですが、何が気に入ったのか気に入らなかったのか、２時間近くにわたって、自社の設立からどういったことを目指しているか、果ては座右の銘まで延々と話し続けられ・・・
こちらとしてはただ、適当に相槌をうつのみ。それが災いしたのか結局不採用となりましたが、仮に採用されたとしても、あの社長の下で働くのは相当タイヘンだと感じました。後にも先にもこうした長時間の話を一方的に聞く面接は無かったです。
あの会社では、どの人に対してもあのような面接をしているのでしょうか？一種の圧迫面接だったのかな？とも思わないでもないですが・・・